Turizmde Kadın Yönetici Olmak

Bugün e kadar birçok mecradan Kadın Yönetici olmak ile ilgili röportajlar, soru cevaplar, vs.vs. geldi ve mümkün oldukça hepsine geri dönüş yaptım. Ancak bu kez sorulmadan biraz kendimi anlatmak istedim. 

Geçtiğimiz hafta uzun süredir bölgede olmadığım için peş peşe düzenlenmiş olan SKAL ve P.O.Y.D. aylık toplantılarına katıldım. P.O.Y.D. derneğine yıllardır üyeyim ve birçok kez katıldım ve daima azınlık birkaç kadından bir tanesi olurdum. Yıllar sonra baktımhalen öyleyim. Bu durumdan rahatsız olduğum için söylemiyorum, ben çünkü meslektaşlarımın yanında kadın erkek gözetmeksizin kendimi çok rahat his ediyorum. Bazen masada erkek meslektaşlarım biraz “rahat” konuştuklarında pardon Hediye diyorlar. Sonrada ya sen artık bizdensin diyorlarAncak tabi neden halen azınlıktayız bunun nedeni ni merak etmiyor da değilim! 

Öncelikle ben kendimi bu konuda çok özel falan his etmiyorum. Yani Kadın/ Erkek ayrımı yapmadan bir şekilde bu kariyeri yapmak için çok çalıştım ve alnımın teri ile hak ederek şu an olduğum konuma geldim. Yani bu süreç çok meşakkatli ve uzun bir süreçti. Benim kendimle asıl gurur duyduğum ve özel his ettiğim konu! Kariyer yolumda iki oğlumu düzgün bir şekilde yetiştirip onlara güzel bir gelecek sağlamış olmam. Bu benim için EN BÜYÜK BAŞARI! 

Bundan sonraki hedefim sektörün farklı yönlerinde yine aynı başarıyı sağlamak ve sonrasında tadında bırakarak gerçekten emekliye ayrılıp hayatın tadını çıkarmak. Kapadokya tecrübesinden sonra operasyonel çalışma defterini tamamen kapattım diyebilirim. Ancak uluslararası tamamen kurumsal bir şirket olur ise tekrar düşünebilirim. 

Şu anda sektörün yine Global ancak danışmanlık ve proje kısmı ile ilgileniyorum. Operasyonel olarak çalışmak artık çok cazip gelmiyor. Tercihim yabancı kuruluşlar ancak Antalya’dan ve evimden de artık ayrılmak istemiyorum. Bu iş için Background ve vasıflarım çok uygun ve şu an da tam istediğim gibi bir işe başlamış bulunuyorum. 

Bir otel oluşumunu en başından tüm proje, inşaat süreci, sistem kurulumu, satış pazarlama hazırlığı, personel alımı, vs. izlemek, oluşturmak ve sonrasında otel açıldığı zaman bu sistemin tıkır tıkır işlediğini görmek artık benim en büyük heyecanım olacak. Yani şöyle diyebiliriz önce kamera önünde oyuncu iken şu anda kamera arkası yönetmen ve prodüksiyon kısmına geçmiş gibi, filmin yapımı, oluşumu ve çekimi ile ilgilenmek gibi. Ve sonrasında o filmin izlenme rekorları kırması gibi 

Bu yıl turizm de doluluk bakımından genel olarak Türkiye’nin her bölgesi çok iyi gidiyor ve önümüzdeki kış ve sonrası için beklentiler epey yüksek. Ancak büyük değişimler de yaşanıyor. Gelen profil büyük ölçüde değişti. Eskiden Antalya da küçük butik oteller zor iş yaparken şu anda inanılmaz bir talep var ve doluluklar çok yüksek. Yani hem her şey dahil Resort Oteller hem alternatif BB butik oteller belli bir doluluk sağlayabiliyor artık ve bu oldukça sevindirici bir gelişme. Bu yüzden belli bölgelerde küçük çapta butik otellerin sayısı hızla yükseliyor. 

Benim en büyük özelliğim her ne kadar artık yoruldum operasyonel çalışmak istemiyorum desem bile halen heyecanımı ve yüksek enerjimi kaybetmemiş olmam. Bir işe heyecan duymuyorsanız veya enerjiniz düşükse bana göre -1 ile başlıyorsunuz. Bir diğer özelliğimde bugüne kadar çalıştığım her yeri kendi işim gibi sahiplenmiş olmam. Çünkü sahiplenmeden de başarılı olunmuyor. 

Demek ki neymiş HEYECAN DUY, ENERJİ Nİ YÜKSEK TUT VE SAHİPLEN! 

Sevgilerimle, Hediye Çete