KARALOĞLU: ''İstihdamda 200 bini aşarsak abartı olmaz''

FİKRİ CİNOKUR /ANTALYA - Antalya Valisi Münir Karaloğlu, İstihdam Seferberliği kampanyası çerçevesinde Antalya'da 200 bin kişinin istihdam edilmesinin fazla da abartı olamayacağını belirtti.

Cumhurbaşkanlığı'nın ''İstihdam Seferberliği 2019 Programı'' kampanyasında ATSO Müşterek Meslek Komiteleri Toplantısı ATSO Konferans Salonunda gerçekleştirildi. Vali Münir Karaloğlu burada yaptığı konuşmada, 2019 turizm sezonunda Antalya'da 16 milyonu yabancı olmak üzere 20 milyon turist hedeflendiğini söyledi.

Geçen yıl yapılan İstihdam seferberliğinde Antalya'da 150 bin kişinin istihdam edildiğini anımsatan Karaloğlu, şunları kaydetti.

''Geçen yıl 150 bin istihdam yarattık. Bu yıl da 200 bin kişi istihdam olursa bu abartılı olmaz. Çünkü 2019 yılında havaalanından alınan bilgilere göre turist sayısında yüzde 29 artış görünüyor. İstihdamda da aynı büyümeyi gösterebiliriz.  Antalya'daki firmalarımız bu kampanyadan mutlaka yararlanmalı. Verilen olanaklar çok güzel.  Bir personel için yıllık 19 bin 400 lira destek var. Kadınlar için de pozitif ayrıcalık olsun diye  bu devlet teşviği 26 bin liraya kadar çıkıyor.''

Geçen yıl Antalya'ya 3 milyondan fazla yerli turistin geldiğini, bu sayının belki bir miktar artabileceğini ifade eden Vali Münir Karaloğlu,  ''2019 yılında yerli ve yabancı turist olmak üzere 20 milyon kişi ağırlayacağız'' dedi.

ATSO BAŞKANI DAVUT ÇETİN

ATSO Başkanı Davut Çetin de, ''Antalya olarak 150 bin yeni istihdam sözü verdik. Biz, bu sözümüzü yerine getirebiliriz. Daha önce bunu yapmıştık ve İstanbul’dan sonra en fazla istihdam yaratan il olmuştuk. Bu defa yine başaracağımıza inanıyorum'' dedi.

İstihdam teşviklerinin önemine dikkat çeken Çetin, TOBB olarak, Türkiye çapında hem istihdama destek vermeye hem de reel sektörün istihdam maliyetini azaltmaya çalıştıklarını kaydetti. Kampanya kapsamda da istihdam maliyetlerini aşağıya çekecek ciddi bir teşvik paketi açıklandığını anımsatan  Çetin, şöyle devam etti.

'' Teşviklerin bazılarına 1 Nisan’dan itibariyle başvurmak gerekiyor, dolayısıyla biz de biran önce bütün üyelerimizi bilgilendirmek istiyoruz. Ekonomide sıkıntılar devam ediyor, işsizlik arttı. Yeni işe almalar azaldığı gibi,  mevcut istihdamın azaldığı sektörler de var. Her alanda hızlı bir reform sürecinin başlamasını istiyoruz. Şubat ayında konut satışlarında, otomobil ve dayanıklı mal satışlarında yüzde 20’ye yakın azalma kaydedilmiştir.  Otomobil satışında azalma daha fazladır. Dün açıklanan tüketici güven endeksi beklediğimizden düşük gelmiştir. Bunlar piyasadaki durgunluğun devam ettiğini göstermektedir. Bu gelişme zaten beklediğimiz bir durumdur, küçülmenin önümüzdeki aylarda durmasını, sonra yavaş yavaş bir toparlanma sürecine girilmesini bekliyoruz.''

Ekonomide güvenin artırılması gerektiğini vurgulayan ATSO Başkanı Davut Çetin, şöyle devam etti.

''Seçimlerden sonra hepimiz ekonomiyi daha fazla konuşacağız. Her alanda hızlı bir reform sürecinin başlamasını istiyoruz.  Bu yapıldığı takdirde yatırımcı ve tüketici güveni geri gelir ve iyileşme görürüz. Bu aşamada hükümet, kredi paketleri ve istihdam teşvikleriyle piyasaya katkı yapmaya çalışmaktadır. Vergi teşviklerinin süresi uzatılmıştır. Tapu harcı indirimi ve konut alımında yüzde 8 KDV uygulaması yıl sonuna dek sürecek. Otomobillerdeki ÖTV indirimi Haziran sonuna kadar sürecek. Ticari araçlarda yüzde 1 KDV  30 Haziran’a kadar sürecek. Beyaz eşyada ÖTV sıfırlanmış, mobilyada KDV yüzde 8 olmuştu. Bu da Haziran sonuna kadar geçerli olacak. Şu seçim ortamı biter, mali kaynak sorunu çözülür ve güven artışı olursa bir canlanma başlamasını temenni ediyoruz. Antalya’nın turizm sektörü dolayısıyla diğer illere göre şanslı sayılabilir.Ülke genelinde istihdam geçen yıla göre yüzde 2 civarında azalmış durumdadır. Bu azalma özellikle tarım sektörü ve inşaat sektöründen kaynaklanmaktadır.''

İstihdamın azalmadığı birkaç il bulunduğunu bunlardan birinin de Antalya olduğunu anlatan ATSO Başkanı Çetin, şunları kaydetti.

''Turizmdeki yükselmenin de etkisi ile Antalya'nın Aralık ayı kayıtlı istihdamı 2017 Aralık ayına göre %3.3 artmış, zorunlu sigortalı sayısı %4 artmıştır. Antalya'nın özelliği elbette ki, turizm sektörüdür. Antalya'da kayıtlı istihdam yaz aylarında 700 bine yaklaşmaktadır.  Bunun %30'u konaklama ve yeme-içme sektöründedir, %15'i ticaret, %10'u inşaat, %7'si imalat sektöründedir, kalanı eğitim, ulaşım, sağlık, temizlik, güvenlik gibi hizmet sektörlerindedir. Birçok sektörümüz doğrudan ve dolaylı olarak turizme bağlıdır. Geçen yıl Bakanlık belgeli tesislerimizde 13 milyon düzeyinde yabancı, 4 milyona yakın da yerli turist konaklamıştır. Bakanlık belgeli konaklamada İstanbul'a 5.6 milyon,  İzmir'e 700 bin yabancı turist gelmiştir. Geçen yıl yabancıların gecelemesinin %66'sını Antalya gerçekleştirdi. Almanya erken rezervasyonlarında %50 artış var, Rusya biraz yavaşlamasına ve Mısır rekabetine rağmen pozitiftir.Dolayısıyla bu yılda da %20'ye yakın bir artış sağlamayı umuyoruz.''

ANTALYA TURİZM SAYESİNDE İYİ OLACAK

Türkiye'de birçok ilde özel sektörün karamsar olduğuna dikkat çeken Davut Çetin, sözlerini şöyle tamamladı.

 ''Biz Antalya'da turizm sayesinde iyi olmaya çalışacağız. El birliğiyle sektörlerimizi güçlü tutacak, istihdam yaratacak çalışmalarımıza devam edeceğiz. Şubat ayında TOBB'da Sayın Cumhurbaşkanı ve ilgili Bakanların katılımı ile bir şûra düzenlendi. Orada, Antalya’dan beklentinin 150 bin yeni istihdam olduğu ifade edildi. Bu rakamın telaffuz edilmesinde turizmden beklentimizin etkisi büyüktür. Verilecek destekler yüksek sezonu da kapsamaktadır. Dolayısıyla biz, bu sözümüzü yerine getirebiliriz. Daha önce bunu yapmıştık ve İstanbul’dan sonra en fazla istihdam yaratan il olmuştuk. Bu defa yine başaracağımıza inanıyorum.''

ATB BAŞKANI ALİ ÇANDIR

Antalya Borsası Başkanı Ali Çandır ise büyümenin ve katma değer yaratmanın tek orijinal faktörün emek olduğuna dikkat çekti.

Son zamanlarda işverenlerin zorluklarla karşı karşıya kaldığını anlatan Çandır, şöyle konuştu.

'' Ama hepimizin en çok zorlandığı konu bizimle birlikte olan, çalışan, üreten ve katma değer yaratan çalışma arkadaşlarımızdan ayrılma durumuyla karşı karşıya kalmaktır. Hepimiz biliyoruz ki yeni bir çalışma arkadaşını bünyemize kattığımızda o gün daha bir keyifli ve mutluyuzdur. Çünkü en az bir aileye daha iş ve aş imkanı sağlamış ve gücümüze güç katmışızdır. Son iki yıldır devam eden istihdam seferberliği uygulamalarının devam ettiriliyor olması da bize umut vermektedir. Özellikle yeni iş imkanları ve büyüme çabalarını motive eden ilave istihdam teşvikleri iş insanlarımızın direncini artırmakta ve büyüme isteklerini motive etmektedir.''

''İstihdam Seferberliği 2019'' kapsamında açıklanan 8 teşvikin iş dünyasına önemli katkı yapacağını ifade eden Ali Çandır, şöyle konuştu.

'' İlave istihdam desteği çalışan başına bizlere sağladığı maliyet tasarrufu yıllık 19 bin TL’nin üzerindedir. İş insanlarımızın devletimizce sağlanan bu teşviklerinden olabildiğince yaygın şekilde yararlanmasını bekliyorum. Böylece yıllık 150.000 kişiye ilave istihdam hedefimizin oldukça üzerinde bir gerçekleşme yaşayacağımıza inanıyorum.''

TARIM STRATEJİK SEKTÖR

Antalya Ticaret Borsası olarak uzun bir süredir tarımsal üretimin ve ticaretin stratejik bir sektör olduğunu dile getirdiklerini, tarımın kurtuluşu için önerileri de sıraladıklarını anlatan Ali Çandır, şunları kaydetti.

'' Tarımsal üretim ve ticaretin istihdamı arttırmadaki katkısı giderek zayıflamaktadır. Bizler uzun bir süre boyunca toplam istihdama sağladığımız katkıyla gurur duyduk ve mutlu olduk. Amacımız bugünlerde toplam istihdamı sağladığımız katkıyı olabildiğince artırmaktır. Çünkü biliyoruz ki bir taraftan işsizliği azaltmada ciddi bir katkı yaratırken diğer taraftan da sadece biz kırdan kente göçü önlemede en büyük katkıya sahibiz. Yani sektörümüze sağlanan destek ve teşvikler sadece işsizliği azaltmakla kalmıyor aynı zamanda kırdan kente göçü de önlüyor. Hatta biz iddia ediyoruz ki sağlanan destek ve teşvikler önerdiğimiz modellerle olursa tersine göçü de yaşatabiliriz. Bunu söylemekteki hayati konulardan biride son zamanlarda korkunç bir hızla yükselen tarımda çalışan yaş ortalamasıdır. Tarımda çalışanlar hızla yaşlanmakta ve genç nüfusu tarımda tutamamaktayız. Bu hayati konuyu bu fırsatla bir kez daha tüm tarafların gündemine taşımak isterim. Tarımda çalışan genç nüfus hepimiz için ve geleceğimiz için önem taşımaktadır.''

ÖNERİLER

ATB Başkanı Ali Çandır, tarım sektöründeki sorunların çözümü için de önerilerini şöyle sıraladı.

''Yeni bir sosyal güvenlik modelinin kurulması sektör olarak işçi bulamama sorunumuzun çözülmesinde temel olacaktır. Bu amaçla geçen yıl Borsa, Tarım Konseyi ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile ortaklaşa hazırladığımız raporda da belirttiğimiz önerilerimizin, yapılacak çalışmalarda dikkate alınmasını talep etmekteyiz. Eğer sektörümüzün yapısına uygun ve mevcut sosyal yardımların da içerisinde bulunduğu tarıma özgü bir sosyal güvenlik sistemi geliştirilirse istihdama ve ekonomik büyümeye daha fazla katkı sağlayabiliriz. Sosyal yardımlarla birleştirilmiş ve maliyeti düşürülmüş bir sosyal güvenlik sistemi; sektörü kayıt altına almada, toplam istihdama daha yüksek katkı sağlamada, kırdan kente göçü önlemede ve tarımın itibarını artırmada önemli bir rol oynayacaktır.''